Currículum Vitae
Si estás buscando trabajo ya sabrás que tener un buen currículum es importante. Y no se trata únicamente del contenido: tu formación, experiencia y habilidades, el cómo lo redactes y presentes, también influye.
Puedes ver ejemplos de curriculum vitae muy atractivos que presentan la información de una forma visual y fácil de leer. Esto facilita el trabajo del seleccionador de personal.
Además, no solo es importante lo que digas (pongas en el documento) sino también cómo lo digas. Vamos a ver varias claves y trucos para mejorar un CV y así tener más posibilidades de pasar a la siguiente fase de un proceso de selección: la entrevista de trabajo.
1. Utiliza palabras claves para que te encuentren
La gran mayoría de empresas utiliza bases de datos y programas informáticos para gestionar los currículums que les llegan. Allí es donde los almacenan. Para que posteriormente te encuentren será necesario que tu documento contenga las palabras clave que el seleccionador utilice en su búsqueda. Así que incluye esas palabras por las que crees que buscarían a un candidato como tú.
Esto es importante también cuando creas tu perfil en LinkedIn y en otros portales de empleo. Si quieres que te encuentren, tu currículum debe contener palabras clave o keywords relacionadas con tu puesto de trabajo, tecnologías que utilizas y otros términos propios de tu profesión.
2. Adapta tu currículum a la oferta de trabajo
Ajusta la información de tu currículum para cada oferta de trabajo y empresa a la que lo envías. Para ello, lee bien la información que facilitan en el anuncio de empleo e investiga sobre la empresa. Conociendo bien lo que piden y el tipo de organización a la que vas a solicitar un puesto de trabajo podrás adaptar tu currículum para presentar toda la información de una forma más efectiva.
Asegúrate de que en tu CV aparecen todos los requisitos necesarios y deseados que posees. Añade todo aquello que te acerca a ese puesto de trabajo y lo que te convierte en un candidato ideal para ese puesto en concreto. Podría ser, por ejemplo, experiencia en el mismo sector, haber trabajado en el extranjero en algún país donde esa empresa tiene muchos clientes…
3. Incluye la sección objetivo o perfil profesional
Antiguamente era habitual acompañar el currículum con una carta de presentación, donde el candidato mostraba su interés por trabajar en la compañía y sus puntos fuertes para ocupar esa posición. Hoy en día no es habitual enviarla y en caso de que optemos por ello, en muchos casos termina olvidada y puede que nadie la lea. Sin embargo, estamos perdiendo un valioso espacio para expresar nuestras motivaciones, aspiraciones y fortalezas.
Por eso, es una buena idea incluir un apartado al inicio del currículum titulado objetivo profesional o perfil profesional. Ahí podrás resumir en tres o cuatro líneas lo más destacado de tu candidatura y tus aspiraciones. Además, incluir esa información aquí tiene una gran ventaja, y es que al estar en el mismo documento que tu currículum nunca quedará perdido, como sucede con las cartas de presentación.
